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全球領先的云管理服務提供商

思普智云的管理團隊都對云有深刻的理解,從搭建到運營和咨詢,團隊成員分工明確,始終致力于為客戶提供專業的技術支持和服務。

微軟云服務,它能為中國企業帶來什么?

發布時間:2019-01-16 16:26:03

? ? ? ?? 相信現在很少有人會認為“信息化變革是下一階段商業競賽的重要角力點”這一觀點是錯誤的。任何一家有志于在未來提升競爭力的企業,都要從現在開始,利用數字化技術不斷優化業務流程;重塑員工生產力;增強與客戶的互動關系;甚至是一種自上而下的自我革新,演化成一種更先進的新型態。

? ? ? ? 而在當一眾長尾企業還在對新的技術趨勢一頭霧水時,制造,零售,醫療,金融....這些領域的領跑者,最關心的問題早已從“為什么要用數字技術”演變成“怎樣才能夠用好數字化技術”,即使是這個時代對科技最為冷漠的“盧德分子”,也不得不承認,如果技術繼續還這么發展下去,未來的“公司”和“科技公司”將會逐漸發展成“在云端用AI處理數據”這種新模式,這也是所有企業所期待的最終歸宿。而企業轉型的過程,需要企業的賦能。這更加像是對企業“最終歸宿”的一次預演。在去年的微軟技術暨生態大會上,從智能云到大數據,從人工智能到智能邊緣計算,從轉型思路到行業落地案例,微軟用了四天的時間,對外集中敞開了自己的技術“裝備庫”,也向各個正在和潛在的合作伙伴,呈現了他們可以通過微軟技術達到的智慧高度。 眾所周知,過去數年,這家一度被默認為陷入“創新者窘境”的老牌科技巨頭,開始刻意收起聚光燈,轉而在人類技術世界的“后臺”默默深耕——尤其在云服務領域,微軟的一舉一動,都在很大程度上成為行業風向標。 按他們自己的總結,其云端布局可概述為“3×3×3”的數字陣列,你可以將其感性地理解為“三層云”,“三片云”和“三朵云”(具體意涵后面會逐一分析),這些云可以按照“乘數效應”彼此交織,自由滲透,最終幫助中國客戶找到最合適自己的技術資源和解決方案。 而深度剖析這些云朵,亦是對當今智能云最前沿技術的一次集中巡演。

 

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攀登云梯

? ? ? ?? 從第一個“3”談起:IaaS,PaaS和SaaS——微軟是全球唯一覆蓋三大平臺最完善的公有云服務,且全部在中國落地。 先來看基礎層的微軟智能云Azure IaaS服務。許多人有所不知,巨大的先行者優勢,讓Microsoft Azure已經覆蓋全球54個區域,是全球范圍內最大規模的公有云服務,能為不同領域客戶帶來豐富的服務選項,譬如超過100種虛機配置以及品類充裕的存儲和容器服務。

? ? ? ?? 更重要的是,業內皆知,五年前,牽手世紀互聯的Microsoft Azure正式登陸中國,成為第一個在中國合法合規的國際公有云,二者在中國本土環境的深度嵌合,成為外資云入華的路徑模板。四年來,微軟智能云Azure已服務超過11萬家企業用戶,客戶滿意度高達95%,且隨著中國數字化轉型的不斷深入,微軟在華的各項投入也在不斷加碼,今年Azure在中國運營規模實現了3倍擴容,目前已在中國總共有4個高等級數據中心。

? ? ? ?? 再來看“云梯”的第二臺階:PaaS服務。 在數字化轉型的進程表里,很多企業登上云端的初心,早已從單純的降低成本,轉變為通過智能為自身全方位賦能,這亦是微軟長期以來著重發展的服務領域。 更像是對于“技術民主化”的一次全方位實踐,如今,微軟已針對AI,物聯網和大數據提供了一系列成型的PaaS服務,且專門推出了支持DevOps,容器,Serverless技術的研發云,從而以最高效的方式,助力企業快速適應云端環境,完成云端創新。舉個例子,目前已有近千家中國企業級用戶調用了微軟AI的核心服務(認知服務,HDInsight,CosmosDB等),大中華區用戶的認知服務用量,位居美國本土之外的全球首位,除了證明中國企業對微軟的技術認可,亦是中國數字經濟迅猛之勢的客觀佐證。 而當云梯上升到最為高階的SaaS服務,來自微軟第一方平臺及第三方ISV與SP,足以讓微軟智能云Azure SaaS成為全球最豐富的云應用服務:第一方自不必多言,Office 365,Dynamics 365(后面會詳述),Power BI,每一樣都是企業數字化生存的利器;而它們本身也可成為云端的應用拓展平臺,在AppSource上,微軟和第三方合作伙伴為不同行業提供了數千個針對Office 365,Dynamics 365,Power BI和網頁的應用。

? ? ? ?? 此外值得一提的是,在2018微軟技術暨生態大會上,一系列新功能的發布進一步完善了Azure在PaaS層面能夠釋放的巨大可能:譬如在AI方面,將有語音,文本分析和文本翻譯等更多認知服務的API落地;另外,備受關注的BOT機器人在線客服和IoT中心物聯網服務也將陸續推出。 總之不難發現,微軟構建的覆蓋能力,足以全程協助中國企業拾級而上,攀登三層“云梯”。

 

 

駕馭云端

? ? ? ?? 說完縱向的“三層云”,再來看橫向的“三片云”:私有云,公有云,以及混合云。 前兩者自無需多言,分別對應了兩種相反的客戶需求,但在真實的商業場景中,企業對待云端的態度,其實并非那般“公私分明”,他們需要多云環境去適應復雜的業務需求,需要同時兼顧公有云的輕盈和私有云的私密,在“靈動”和“可控”中間,覓得一道黃金中線,也因如此,企業對優質混合云的需求比例不斷上揚。 而就像微軟大中華區副總裁兼市場營銷及運營總經理康榮所言:“微軟在混合云上占有很大優勢,最基本原因就是微軟在私有云、公有云、混合云的技術是一模一樣的。微軟Azure背后的技術就是微軟自己的Windows Server、SQL Server、System Center等。”

? ? ? ? ? 嗯,底層邏輯的打通,讓微軟先天支持無縫銜接的真正一致的混合云,無論是身份認證、管理安全、數據平臺還是用來運行、開發服務的平臺,微軟都可提供無縫銜接的混合云方案,也為企業在不同“天氣環境”下自由駕馭云端,提供了極大便利。 譬如,微軟與硬件合作伙伴共同推出的硬件集成系統Azure Stack(已在中國上市,合作伙伴是華為和聯想),可以說是當今全球混合云市場的領頭羊,它能夠將Azure云服務帶到用戶本地數據中心,從開發、管理工具,到操作體驗、運行的應用和服務,以及應用市場和開發商生態系統,Azure和Azure Stack都保持了高度的一致性,在工廠和礦山等無法聯網的邊緣和離線環境,或者金融等需滿足多種監管要求的行業,Azure Stack可瞬間變成一朵可以“帶回家”的微軟智能云。而一旦需要上云時,又能保證與Azure同步升級,大大加快混合云融入企業業務的進程。

沖鋒陷陣

? ? ? ? 如果說縱向“三層云”和橫向“三片云”,是微軟智能云祭出的戰術方陣,那么第三“3”:Azure,Office 365和Dynamics 365——這三“朵”云充當的角色,則是在具體的商業戰場里沖鋒陷陣。

? ? ? ? Azure當然無需贅言,是微軟智能云的邏輯主線,而Office 365也早已是很多企業數字化轉型中的排頭兵(提升員工生產力總會被企業率先想到),23%的市場份額,在華業務增長500%,服務180萬+企業用戶,96%云合作伙伴對Office 365商業應用為其帶來的收益和前景感到滿意……都在從不同維度,印證了Office 365在中國協作類云辦公軟件中的領導地位。 而在我看來,成就領導地位的很大一部分理由,是Office 365是唯一能夠暢行全球的生產力云平臺:它在中國通過了“可信云”認證,在歐洲通過了最嚴格的“GDPR”認證,全球任何角落都可合法合規地使用Office 365——事實上,當數據成為當今最敏感的商業資源(你一定聽過許多數據泄露釀成的慘重后果),“可信”也就成為微軟的價值之錨,這也讓他們成為全球取得最多安全合規認證的云服務提供商。

? ? ? ?? 此外,關于Office 365,易被忽視的是它的智能屬性,如今Office 365已被添置53項人工智能(譬如Excel的一鍵分析,智能填充;PPT的設計器、幻燈片平滑切換、實時翻譯等),這些“日用而不自知”的智能tips,早已深度嵌入到每個人每天的工作流程中。 不過,相比于你所熟知的Office 365,今天我更想重點講下另一朵云:Dynamics 365。

? ? ? ?? 依我之見,2018微軟技術暨生態大會最惹眼的部分,就是在一眾企業的期待中,Dynamics 365將要在中國落地的消息:Dynamics 365將于2019春季正式落地中國,完成微軟三朵云在中國的聚首——據我所知,不少深諳Dynamics 365精髓的中國企業,很早之前起就在詢問微軟其落地中國的時間表。 事實上,作為新一代智能商業應用模塊,Dynamics 365充分整合了CRM和ERP的功能,以按需構建的應用模塊管理不同業務(包括銷售,客服,現場服務,市場營銷,財務和人力資源管理等模塊),助力企業在各個細微之處完成數字化升級。 某種意義上,Dynamics 365算是微軟技術資源的集大成者:不但融入了人工智能、商業智能、混合現實、社交、移動能力等現代化細分功能模塊;且遵循“One Microsoft”戰略,Dynamics 365打通了與Office 365,LinkedIn和必應等微軟系產品的數據壁壘,對關系、流程、數據實現統一管理,真正實現生產力與業務流程的無縫銜接。

結語:讓別人變酷

? ? ? ?? 最后必須指出的是,以上談及的所有云朵,都并非單擺浮擱,相互獨立,而是圍攏在“One Microsoft”的旗幟下,其共同目的,是踐行微軟已經更新了的使命宣言:“予力全球每一個組織、每一個人成就不凡。” 不就之前,在做客一檔節目時,微軟CEO薩提亞·納德拉分享了他對企業目標和商業模式的看法。在他看來,企業要像人一樣擁有某種身份認同,甚至一個靈魂,它代表著一家企業的集體目標,“在微軟,我們的使命就是為地球上的每一個人和每一個組織賦能,讓他們得到更多”,納德拉說,“如果有大學生問我:嘿,有好幾家公司錄用我了,我為什么要加入微軟?那么我的回答一定是:很簡單,如果你想變酷,就去別的企業吧,但如果你想讓別人變酷,請加入微軟。”

? ? ? ?? 某種意義上,“讓別人變酷”,正是微軟最近幾年一切手術刀式的內外改革的邏輯起點——具體到上述談及的那些云朵,我想,它們存在的目的,就是讓那些對數字化轉型感到迷惘的企業,能夠從現在開始,撥云見日,在各自領域,光芒萬丈。

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